ECONOMIA

Notas Laborales
Pago adicional de la cesta ticket por horas extras

De acuerdo con lo establecido en los artículos 18 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores (RLAPT), cuando el trabajador o trabajadora labore superando los límites de la jornada diaria de trabajo previstos en el artículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) el exceso por la jornada dará derecho a percibir el beneficio de cupones, cesta ticket o tarjeta electrónica de alimentación (TEA) en forma adicional y proporcional a las horas extras laboradas.

Si tenemos en cuenta el valor mínimo de la cesta ticket o TEA por jornada ordinaria trabajada a razón de 0.25 Unidades Tributarias (UT), tenemos una remuneración diaria de: 0.25 UT x Bs. 65 (Valor actual de la UT) = Bs. 16.25.

Esa remuneración diaria por cupón, cesta ticket o TEA de Bs. 16.25 la dividimos entre 8 horas diarias de jornada ordinaria diurna, resultando una alícuota o parte proporcional por cada hora de Bs. 2,03125.

Si el trabajador labora 2 horas extras a continuación de su jornada diurna le corresponderá en forma adicional por esas 2 horas extras: Bs. 2,03125 x 2 = Bs. 4.0625.

Si el trabajador labora 4 horas extras le corresponderá en forma adicional por esas 4 horas extras: Bs. 2,03125 x 4 = Bs. 8.125.

Si el trabajador labora un redoble completo de 8 horas extras a continuación de su turno ordinario diurno le corresponderá por esas 8 horas extras: Bs. 2.03125 x 8 = Bs. 16.25. Es decir, gana un cupón, ticket o carga electrónica en su TEA + otro adicional por el redoble laborado.

A la inversa, cuando el beneficio sea otorgado a estos trabajadores y trabajadoras a través de tickets, cupones o tarjetas electrónicas de alimentación y la jornada sea inferior a la establecida en el artículo 90 de la CRBV, el patrono cumplirá su obligación si paga la alícuota o parte proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Es decir, Bs. 8,125 por 4 horas diarias (jornada de medio tiempo).
Sin embargo, si el patrono cumple su obligación mediante la provisión de la comida entonces está obligado a suministrar la comida completa aunque sea una jornada de medio tiempo (artículo 17, Parágrafo 2 del Reglamento).

Es necesario recordar que en el caso de los trabajadores que laboran en turnos rotativos diurno, mixto y nocturno corresponde la cesta ticket a razón de 6 días laborables en cada semana porque ese sexto día (de descanso adicional contractual) se compensa laborando en la rotación e igualmente en el caso de los trabajadores que laboran 44 horas diurnas durante 5 días para tener libre el sábado completo. Pero si el patrono da la comida directamente no se genera comida en el día de descanso contractual (o sabatino). El turno nocturno además genera cesta ticket adicional por una (1) hora extra por día al laborarse 8 horas cuando la jornada nocturna establecida en la CRBV es de 7 horas diarias.

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Atilio Hernández R.

02/08/2010

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